A.一级B.二级C.三级D.四级E.五级总护士长-病区护士长实行几级管理体系？（）……

单项选择题服务对象需求的发展，制度改革，人员自身能力的提升等因素，客观上要求护理人员的配置相对稳定但又不断调整变化之中，护理管理者在人员配置方面要及时调整，合理流动、适应变化，这是护理人员编配的哪项原则？（）

A.按需配置原则
B.合理结构原则
C.优化组合原则
D.动态调整原则
E.成本效率原则

单项选择题管理者充分考虑护理岗位、工作能力、人员表现、完成业绩等因素的基础上，制度科学的、合理的薪酬管理制度并有效实施，这是护理人力资源管理哪项内容？（）

A.护理人力资源规划
B.护理人员的配置
C.护理人员的考核和评价
D.护理人员的培养和使用
E.护理人员的绩效管理

单项选择题小王刚工作，为了预防差错事故发生，她依据护理质量标准进行自我检查，发现问题自我纠正和预防并记录，请选择小王这样做属于护理管理系统中的何种行为？（）

A.自律
B.护士自我控制
C.过程控制
D.反馈控制
E.环节控制

单项选择题某三甲医院拟招聘一批专科规培护士，培养规范化的护理人力资源，申报条件是：具有护士资格证，身体健康。请问申报条件属于护理管理控制职能的哪一个环节？（）

A.前馈控制
B.过程控制
C.环节控制
D.评价性控制
E.前瞻性控制

单项选择题以下哪项不属于我国的群众卫生组织？（）

A.中国红十字会
B.结核病防治中心
C.中华护理学会
D.中华预防医学会
E.爱国卫生运动委员会

单项选择题ABC时间管理法是由美国管理学家莱金提出的，其中A级为必须完成的并且重要的工作，其管理要点包括必须做好、现在就做和（）

A.亲自去做
B.授权
C.无关紧要
D.最好亲自做
E.也可授权

单项选择题护士长为病房护士排班在计划的规模分类中属于以下哪项？（）

A.中期计划
B.短期计划
C.战略性计划
D.战术性计划
E.指令性计划

单项选择题我国一般要求三级医院的床位数应达到（）

A.300张
B.400张
C.500张
D.800张
E.1000张

单项选择题以下哪项不属于护理组织文化建设的内容？（）

A.互助友爱的护理氛围
B.制定护理工作规范
C.打造护士白衣天使的形象
D.学习护士条例
E.提出护理工作的愿景

单项选择题以下关于组织文化的功能描述错误的是（）

A.对组织成员的价值取向有导向功能
B.对组织成员的行为有强制约束功能
C.可以把组织成员团结起来，产生凝聚力
D.可以激励组织成员产生奋发向上的效应
E.可以帮助新成员适应组织，融入组织

单项选择题科室护士长因工作需要，经常和医院行政后勤部门以及相关临床、医技科室之间沟通联系，体现了护理管理者的哪项角色？（）

A.策划者
B.代表者
C.传达者
D.联络者
E.变革者

单项选择题小王护士工作中因服务态度问题被病人投诉，她所在科室的张护士长收到信息后，将小王单独叫到办公室，了解事情经过，并耐心教导小王应换位思考，改善服务态度，而并非在公开场合批评，体现了什么样的管理原则？（）

A.反馈原则
B.能级原则
C.动态原则
D.弹性原则
E.人性化原则

单项选择题“护理事业发展规划”按计划的规模分类中属于（）

A.中期计划
B.短期计划
C.战略性计划
D.战术性计划
E.指令性计划

单项选择题某省级医院护理部主任及时跟进国家有关护理事业发展规划的方针政策，积极主导并率先建立了该省多个专科护士培训基地，该举措体现了管理者的哪个角色？（）

A.教育者
B.计划者
C.宣传者
D.变革者
E.代言人

单项选择题王护士长分析科室护士人力资源情况，分别安排她们承担责任组长、责任护士、教学老师、辅助护士等岗位，体现了哪项管理原则？（）

A.能级原则
B.反馈原则
C.动态原则
D.效益原则
E.弹性原则