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单项选择题

管理者充分考虑护理岗位、工作能力、人员表现、完成业绩等因素的基础上,制度科学的、合理的薪酬管理制度并有效实施,这是护理人力资源管理哪项内容?()

A.护理人力资源规划
B.护理人员的配置
C.护理人员的考核和评价
D.护理人员的培养和使用
E.护理人员的绩效管理