判断题基于职业声望获得权力是由于掌握有组织资源。
判断题沟通的核心是信息。
判断题赫塞—布兰查德的情境理论将重点放在领导者的成熟度水平上。
判断题对于群体和组织来说，领导者是最重要的，而追随者可以忽略。
判断题领导行为理论强调判断谁应该是一位有效的领导者。
