A.加班加点工资 B.高温津贴 C.法定的福利待遇 D.社会保险待遇 E.维持劳动者本人最低生活的费用
多项选择题用人单位可以代扣劳动者工资的差异（）
A.用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税 B.用人单位代扣应由职工缴纳的社会保险费用 C.法院判决中要求代扣的抚养费 D.应债权人的请求代扣欠款 E.法院判决中要求代扣的赡养费
多项选择题按劳动法的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有（）
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B.社会平均工资水平 C.劳动生产率 D.就业状况 E.地区之间经济发展水平的差异
单项选择题根据《劳动法》规定，批准郑州市最低工资标准的机构是（）
A.河南省人民政府 B.国务院 C.郑州市人大常委会 D.河南省工会
单项选择题以下关于工资支付表述正确的是（）
A.工资必须按法定货币支付 B.工资必须每半个月支付一次 C.困难企业可以经批准以实物或代币券支付劳动者工资 D.工资必须社会化发放
单项选择题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的一定比例，具体比例是（）
A.10% B.20% C.30% D.40%
单项选择题用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签名，并保存一定期限以备查阅，该期限为（）
A.1年 B.2年 C.3年 D.5年
单项选择题下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（）
A.我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定 B.用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分 C.延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分 D.集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力
单项选择题某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（）
A.允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件 B.耽误工作的情况下，将扣发田力的工资 C.不允许田力出庭作证 D.允许田力出庭作证，正常支付工资
单项选择题高盛公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月，高盛公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）
A.1000元 B.2000元 C.2400元 D.2500元
单项选择题工资不包括（）
A.加班加点工资 B.基本工资 C.奖金 D.津贴
问答题该公司的做法是否正确？为什么？
问答题试述工作时间法律调整的意义。
问答题简述劳动者享受探亲假的条件。
问答题简述休息时间和休假的区别。
多项选择题根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，属于全体公民放假的节日及纪念日有（）
A.劳动节 B.建军节 C.国庆节 D.春节 E.端午节
