判断题当发现现在不是解决问题的最佳时机，我们可以采用回避策略。
多项选择题下列属于“托马斯—基尔曼”模型中团队冲突处理方式的有（）
A.竞争策略B.合作策略C.妥协策略D.回避策略E.迁就策略
判断题公司中的不公平现象，员工地位变化、个性不同，对问题的看法不同，谣言等方面引起的冲突属于上下级之间的冲突。
判断题销售部门常常责怪生产部门不及时交货，这属于员工间的冲突。
判断题冲突能引发正面作用，同时也有负面作用。
