A.人格面试B.意愿面试C.目标式面试D.常模式面试E.知识面试根据面试结果的使用方式，面试分为（）。……

多项选择题一般常用的特殊能力测验包括（）。

A.音乐能力测验
B.数理能力测验
C.文书能力测验
D.言语能力测验
E.书写知觉测验

多项选择题人员素质测评中，观察法的优点有（）。

A.被测人员比较自然
B.真实性与及时性
C.可以排除被观察者的主观成分
D.收集到的材料比较系统
E.运用方便

多项选择题人员素质测评方法中，问卷法常用的形式有（）。

A.是非法
B.选择法
C.序列法
D.等级排列法
E.描述型调查表法

多项选择题人员素质测评结果分析包括（）。

A.素质测评结果的描述方法
B.素质测评结果的解释分类
C.测评结果的分析方法
D.测评分数的转换和测评内容分析
E.测评分数的方差分析

多项选择题人员素质测评是一个（）的过程。

A.收集信息
B.处理信息
C.输出信息
D.整理信息
E.反馈信息