A、结构化面试之前需要先对考官进行培训 B、如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查 C、递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会 D、职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
单项选择题狭义的人力资源规划实质上是（）。
A、企业人力资源开发规划 B、企业人力资源制度改革规划 C、企业组织变革与组织发展规划 D、企业各类人员需求的补充规划
单项选择题各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。
A、德尔菲预测技术 B、回归分析方法 C、劳动定额法 D、转换比率法
