A.计件工资B.计时工资C.计件超产奖D.月度奖E.年终分红下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）。……

多项选择题激励理论可划分为哪几大类（）。

A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.改造型激励理论
D.强化理论
E.需求层次论

多项选择题根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）。

A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识

多项选择题过程型激励理论主要有哪几种？（）

A.赫兹伯格的双因素理论
B.弗罗姆的期望理论
C.麦克利兰的成就需要理论
D.亚当斯的公平理论
E.斯金纳的强化理论

多项选择题麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。

A.成就需要
B.生存需要
C.安全需要
D.权力需要
E.社交需要

多项选择题根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（）。

A.社交需要
B.自我实现需要
C.安全需要
D.人际关系和谐的需要
E.相互尊重的需要