A.赫兹伯格的双因素理论 B.弗罗姆的期望理论 C.麦克利兰的成就需要理论 D.亚当斯的公平理论 E.斯金纳的强化理论
多项选择题麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()。
A.成就需要 B.生存需要 C.安全需要 D.权力需要 E.社交需要
多项选择题根据奥德弗的ERG理论,员工的相互关系需要主要包括()。
A.社交需要 B.自我实现需要 C.安全需要 D.人际关系和谐的需要 E.相互尊重的需要
多项选择题需要层次论的内容有()。
A.生理需要、安全需要、友爱和归属需要B.尊重需要C.自我实现的需要D.工作和工作条件的需要E.文艺、文化娱乐生活的需要
多项选择题能力应用的原则主要有()。
A.能力阈限原则 B.能力合理安排原则 C.能力相关原则 D.能力互补原则 E.能力交叉原则
多项选择题能力按水平差异可分为()。
A.能力低下 B.天才 C.一般能力 D.才能 E.特殊能力