判断题在采集绩效信息时，还需要考虑更多元的来源，包括同事、下级和员工本人等。
判断题评价中心测评法认为，应将个人的绩效纳入到一定的环境中进行考核。
判断题劳动关系管理应包括国家或地方通过劳动关系的立法、执法和守法体系的建设，形成劳动关系调整的各种法律法规、规章制度和惯例，从而进行宏观劳动关系的调整。
判断题校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
判断题背景调查通常是企业对应聘人员的情况进行了解和验证。
