A.调任B.聘任C.转任D.挂职锻炼（）是我国公务员交流中最为常见的方式。……

多项选择题我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组成部分，根据我国《公务员法》规定，交流的方式包括（）。

A.调任
B.聘任
C.转任
D.挂职锻炼

单项选择题在市场经济条件下，（）是实现人力资源优化配置的根本途径。

A.人力资源考核
B.人力资源招募
C.人力资源培训
D.人力资源流动

多项选择题公共部门人力资源流动的内在动因主要表现为（）。

A.物质生活环境的需求
B.社会关系的需求
C.发展的需求
D.组织的需求

单项选择题（）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。

A.德尔菲法
B.自下而上预测法
C.人员继承法
D.马尔可夫链预测分析方法

单项选择题（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

A.人力资源的环境分析
B.人力资源的供给预测
C.人力资源供求关系的平衡状况
D.人力资源需求预测