判断题沟通中，作为说的一方，应当尽量避免使用行话和专业术语，组织语言时要目的明确、简明扼要。
判断题自我SWOT分析可以让人们对自我有更深刻的了解，对未来的发展路线有初步的认识。
判断题具有高度工作动机的员工，既满足自己的工作需要，同时也能实现公司目标。
判断题员工之间的冲突主要包括个性差异、薪酬福利差异、身份地位差异。
判断题计划的普遍性指的是所有管理者都必须从事计划工作。
