判断题具有高度工作动机的员工，既满足自己的工作需要，同时也能实现公司目标。
判断题员工之间的冲突主要包括个性差异、薪酬福利差异、身份地位差异。
判断题计划的普遍性指的是所有管理者都必须从事计划工作。
判断题按照计划的职能分类，计划可分为生产计划、人才计划、财务计划、销售计划等。
判断题时间管理中，80 20法则指的是80%的价值来自于20%的项目，20%的价值来自于80%的项目。
