A、正强化B、负强化C、惩罚D、忽视俗语“杀鸡儆猴”形象说明了两者的联系与区别。（）是指对出现了违规行为的“鸡……

单项选择题由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（）

A、利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系
B、利益一体型的劳资关系
C、利益协调型的劳动关系
D、利益单方型的劳动关系

多项选择题一般而言，职业生涯管理包括以下几个步骤（）

A、自我评估和认识
B、对组织的了解和选择
C、确定志向和设定职业生涯目标
D、制定行动策略与措施
E、对职业生涯的评估与调整

判断题从总体上说，离职制度的建立有利于人才的合理流动，有利于岗位与人员更好地结合。

判断题企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标。

判断题“能者为师”是选择培训教师的基本原则。这里的“能者”指的是有能力的专家、学者。