判断题企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标。
判断题“能者为师”是选择培训教师的基本原则。这里的“能者”指的是有能力的专家、学者。
判断题对培训项目实施效果监控情况进行总结，目的是为了确定培训部工作的好坏，更重要的是帮助培训者提高培训水平。
判断题大多数人都会认为对自己有足够的了解，但许多错误的职业生涯抉择就是因为对自己认识不清做出的。
判断题绩效管理的系统故障主要是指考评者以及被考评者，对系统的认知和理解上的故障。
