劳动规章制度的制定只要在合法的前提下可根据用人单位的意志任意制定。

判断题正式召开职代会前可以召开预备会议。预备会议由本 企业工会主持，全体职工代表参加。职代会预备会议的主要程序是：（一）选举大会主席团；（二）听取关于本届（次）职代会筹备情况的报告；（三）审议通过关于职工代表资格审查情况的报告；（四）通过大会议程；（五）决定大会其它有关事项。

判断题集体合同与劳动合同区别之一是内容不同：集体合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其工会组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者个人与劳动力使用者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

判断题我国劳动关系运行过程中，员工申诉没有法律依据。

判断题劳动争议协商和解是劳动争议双方当事人为解决劳动争议，通过平等自愿、互谅互让的沟通商谈，在认清事实、明辨是非的情况下，达成共识而化解争议的一种方式。

判断题劳动规章制度应具有前瞻性，应以企业发展的最终目标为基础制定。