判断题劳动规章制度应具有前瞻性，应以企业发展的最终目标为基础制定。
判断题为解决劳动合同签订率低的问题，劳动合同法规定，任何形式的用工都应当订立书面劳动合同。
判断题一般来说，集体协商要约书应当明确协商的时间、地点、内容、本方协商代表名单等事项。
判断题劳动合同解除或者终止时劳动者有办理工作交接的义务。
判断题劳动关系协调员应有较强的法律意识，学习并掌握最新的有关劳动法律法规，并用法律维护当事人的合法利益。
