（1）企业何时需要进行薪酬调查 （2）对岗位的描述是否清楚 （3）岗位层次是否清晰 （4）调查数据是否最新 （5）哪些企业参与了薪酬调查 （6）是否报告了数据处理方法 （7）每年参加调查的对象是否一致
问答题简述确定薪酬调查的范围。
问答题简述提高薪酬满意度的方法。
问答题简述薪酬满意度调查的功能。
问答题简述薪酬调查的种类。
问答题简述薪酬调查的目的和意义。
问答题简述要素计点法的优缺点。
问答题简述岗位评价（岗位分析、工作分析）的流程（工作说明书的编制步骤）。
问答题简述岗位评价的作用。
问答题简述岗位评价的特点。
问答题简述访谈法的注意事项。
问答题简述工作说明书的作用。
问答题简述工作规范的内容。
问答题简述工作描述（工作说明书）的内容。
问答题简述自我实现人假设的基本内容。
问答题简述复杂人假设的内容。
