判断题压力本身有害。
判断题个性完整是心理健康的重要内容。
判断题工作压力并不都是消极的，也有积极的一面。
判断题在压力的长期影响下，员工的心理健康会损害，员工的工作绩效提高。
判断题倦怠最终会导致员工的缺勤、不满，出现不健康症候、工作低绩效，最终导致离职。
