职业生涯管理模型提供的是一个解决问题进行决策的过程。

多项选择题日本学者将女性职业发展模式划分为四种模式，包括（）。

A.倒L模式
B.倒U模式
C.M模式
D.波浪模式

多项选择题1958年国际劳工组织制定了《国际标准职业分类》，并在1966年进行了修订，将职业划分为（）。

A.大类
B.中类
C.小类
D.细类

单项选择题晚上因为要出席项目团队的重要会议，不能出席家庭成员的生日宴会，这是基于（）的工作-家庭冲突。

A.时间
B.压力
C.行为
D.文化

单项选择题工作压力是人和环境之间的一种特殊关系，它是一个初级评价、次级评价和再评价的过程。这种对工作压力的描述是以下（）压力理论的核心内容。

A.ISR模型
B.个人-环境匹配模型
C.认知交互作用模型
D.角色间冲突模型

单项选择题（）负责公司所有职业生涯规划书的审查。

A.部门主管
B.人力资源管理人员
C.高层领导
D.员工个人