A.政府不干涉B.集体谈判制度建立C.三方性原则出现D.劳动关系实现制度化、法制化下列属于冲突的制度化时期劳动……

单项选择题工资的给付标准和数额最终由（）

A.雇主决定
B.雇员决定
C.劳动力市场决定
D.劳动力成本决定

单项选择题社会系统理论的代表人物是（）

A.雨果·芒斯特博格
B.埃尔顿·梅奥
C.切斯特·巴纳德
D.罗特利·斯伯格

单项选择题由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司董事会，代表员工参与决策监督的制度是（）

A.工人董事
B.工作理事会
C.共同磋商
D.员工持股计划

单项选择题工会经费是工会依法开展活动的物质条件，企事业单位和机关按一定比例从职工资中拨缴工会经费，此比例为（）

A.1%
B.2%
C.3%
D.4%

单项选择题把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”作为核心假设的学派是（）

A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进学派

单项选择题管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）

A.剥削型模式
B.宽容型模式
C.合作型模式
D.独裁型模式

多项选择题管理时代劳动关系的特点是（）。

A.政府出台立法
B.雇主改进管理
C.工人形成了工会组织
D.集体谈判制度建立
E.三方原则等制度建立

多项选择题在我国，实行缩短工作日的情况主要有（）。

A.从事矿山、井下工作的
B.有毒、有害工种的
C.从事高空工作的
D.夜班工作的
E.哺乳期工作的女工

多项选择题管理主义学派的典型模式包括（）。

A.德国模式
B.日本模式
C.英国模式
D.瑞典模式
E.前南斯拉夫工人自治制度

多项选择题独裁 剥削管理模式的主要特征有（）

A.强制性
B.自主性
C.专断性
D.独裁性
E.有限的忠诚性

单项选择题从事相关工作的志愿人员组成一个小组，在训练有素的领导者（如直线经理）的领导下，定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。此种雇员参与形式是（）

A.工人董事
B.工作理事会
C.共同磋商
D.质量圈

单项选择题签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）

A.劳动者个人
B.工会
C.政府
D.公司经理

单项选择题劳动力市场机制运行的必要条件是（）

A.劳动力统分统配
B.集体谈判的国际立法
C.集体协议的建立
D.集体协议管理

单项选择题认为工会的存在使企业成本增加，同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于（）

A.独裁/剥削型模式
B.权威/宽容型模式
C.权威/合作型模式
D.自主/合作型模式

单项选择题我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）

A.1人
B.2人
C.3人
D.5人