管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）

多项选择题管理时代劳动关系的特点是（）。

A.政府出台立法
B.雇主改进管理
C.工人形成了工会组织
D.集体谈判制度建立
E.三方原则等制度建立

多项选择题在我国，实行缩短工作日的情况主要有（）。

A.从事矿山、井下工作的
B.有毒、有害工种的
C.从事高空工作的
D.夜班工作的
E.哺乳期工作的女工

多项选择题管理主义学派的典型模式包括（）。

A.德国模式
B.日本模式
C.英国模式
D.瑞典模式
E.前南斯拉夫工人自治制度

多项选择题独裁 剥削管理模式的主要特征有（）

A.强制性
B.自主性
C.专断性
D.独裁性
E.有限的忠诚性

单项选择题从事相关工作的志愿人员组成一个小组，在训练有素的领导者（如直线经理）的领导下，定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。此种雇员参与形式是（）

A.工人董事
B.工作理事会
C.共同磋商
D.质量圈

单项选择题签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）

A.劳动者个人
B.工会
C.政府
D.公司经理

单项选择题劳动力市场机制运行的必要条件是（）

A.劳动力统分统配
B.集体谈判的国际立法
C.集体协议的建立
D.集体协议管理

单项选择题认为工会的存在使企业成本增加，同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于（）

A.独裁/剥削型模式
B.权威/宽容型模式
C.权威/合作型模式
D.自主/合作型模式

单项选择题我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）

A.1人
B.2人
C.3人
D.5人

单项选择题在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（）

A.实现劳动成果
B.完成劳动过程
C.获取劳动报酬
D.支付劳动代价