认为工会的存在使企业成本增加，同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于（） 

单项选择题我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）

A.1人
B.2人
C.3人
D.5人

单项选择题在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（）

A.实现劳动成果
B.完成劳动过程
C.获取劳动报酬
D.支付劳动代价

单项选择题“共谋”是指（）

A.劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议
B.二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为
C.雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动
D.劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动

单项选择题认为集体谈判主要体现为一种经济功能的学者是（）

A.韦布夫妇
B.艾伦·弗兰德斯
C.张伯伦
D.库恩

单项选择题黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同，但是黄某利用工作之便私吞食品销售款，严重违反劳动纪律，被食品厂单方解除合同，这种劳动合同的解除叫（）

A.过失性解除
B.非过失性解除
C.经济性裁员
D.随时解除

单项选择题在我国，企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（）

A.20%
B.50%
C.80%
D.100%

单项选择题我国在计划经济体制时期，建立劳动关系的方式主要为（）

A.劳动合同制
B.统包统配
C.市场配置
D.三方原则

单项选择题调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）

A.15日
B.30日
C.60日
D.90日

单项选择题在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有（）

A.7天
B.8天
C.9天
D.10天

单项选择题认为高级管理人员的任务就是在正式组织内尽力维护好一个协作系统的理论是（）

A.工业心理学理论
B.社会系统理论
C.权变管理理论
D.决策过程理论