A.规模B.员工态度C.金融资源D.子公司建立目的
判断题组织文化是文化差异的来源。（）
判断题内派员工指的是由母国（总部）机构调到子公司的员工。（）
判断题跨国公司有关劳工关系的权力一般会完全交给当地经理。（）
判断题相比较而言，中国比美国的权力距离更小。（）
多项选择题多中心模式的优点有（）。
A.消除与当地的文化冲突B.回避当地的政治风险C.节约成本D.避免外派风险
