A.部门拟定“三定”规定草案B.审核批准C.组织实施D.评估结果下列不属于“三定”工作的基本流程的是（）。……

单项选择题下列不属于美国国际人力资源管理协会提出人力资源者应该承担四种角色的是（）。

A.业务合作伙伴
B.变革倡导者
C.领导者
D.人力资源专家

单项选择题下列不属于面试的过程的是（）。

A.沟通阶段
B.收尾阶段
C.预备阶段
D.引入阶段

单项选择题下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是（）。

A.人力资源管理与战略规划的新联系
B.人力资源战略与组织战略的高度匹配
C.组织与个人的共同发展
D.人力资源管理与组织的战略性的协作

单项选择题组织文化通常开始于（）。

A.创始人
B.制度化
C.习惯
D.意识

单项选择题下列各项中不属于定性工作分析方法的是（）。

A.职能性工作分析法
B.工作日志法
C.工作实践法
D.关键事件法

单项选择题下列不属于美国应考者的资格的是（）。

A.学历方面的限制
B.地域限制
C.国籍限制
D.年龄限制

单项选择题下列属于胜任素质最表层的内容的是（）。

A.社会角色
B.知识
C.自我概念
D.动机

单项选择题下列不属于胜任素质模型特点的是（）。

A.独特性
B.差异性
C.阶段性
D.适应性

单项选择题下列属于企业管理的首要职能的是（）。

A.计划
B.组织
C.指挥
D.任命

单项选择题下列选项中不属于组织自主福利的是（）。

A.带薪休假
B.加班补助
C.各种津贴
D.教育培训福利

单项选择题下列不是组织的共同特征的是（）。

A.由人群构成
B.系统化的有机结构
C.封闭系统
D.有特定的目标

单项选择题下列不属于公共组织文化特点的是（）。

A.彰显政治特色
B.相对动态性
C.强制性
D.注重规则

单项选择题下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是（）。

A.组织战略
B.组织文化
C.文化因素
D.高层领导者的领导风格

判断题工作轮换属于垂直流动。

判断题人力资源业务规划是阶段性规划的分解和具体化。