A.1000元B.2000元C.3000～5000元D.5001～10000元对违反国家规定，擅自使用童工者，……

单项选择题依据《劳动法》规定，劳动者在（）情形下，用人单位能够解除劳动合同，但应提早三十天以书面形式通知劳动者本人

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.严峻违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作，通过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

问答题简述社会保险法律调整的原则。

问答题简述工资总量包括哪些种类？

问答题简述劳动法律事实的种类有哪些？

问答题简述最低工资制度的特点和内容。

问答题简述劳动纪律与职业道德的区别。

问答题简述集体协商的特点。

问答题简述劳动就业原则的概念及其具体内容。

问答题什么是无效劳动合同？确认劳动合同无效的法律依据是什么？

单项选择题用人单位和职业介绍机构公布技术工种人员聘请广告时，在应聘人员应具备的条件中须注明（）

A.民族
B.籍贯
C.职业资格要求
D.婚姻状况

单项选择题下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是（）

A.国家机关与其工作人员的劳动关系
B.工会与其工作人员的劳动关系
C.企业职工夜校与其教师的劳动关系
D.学校与其教师的劳动关系

单项选择题我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作（）

A.1年以上
B.2年以上
C.3年以上
D.5年以上

单项选择题新中国第一部工会立法《中华人民共和国工会法》颁布的时刻是（）

A.1950年6月29日
B.1951年6月29日
C.1953年6月29日
D.1956年6月29日

单项选择题劳动者的劳动权益能力和劳动行为能力（）

A.同时产生，同时丧失
B.同时产生，不同时丧失
C.不同时产生，不同时丧失
D.不同时产生，同时丧失

单项选择题我国《劳动法》规定，因专门缘故需要延长工作时刻的，在保证劳动者躯体健康和每月延长工作时刻不超过36小时的条件下，延长工作时刻每日不得超过（）

A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时