A.20% B.30% C.40% D.50%
单项选择题战略绩效管理的核心是在战略目标和（）之间建立因果链条。
A.绩效指标 B.绩效目标 C.绩效标准 D.绩效结果
判断题对组织而言，较集中的环境更容易控制。
判断题绩效反馈贯穿于整个绩效管理周期的全过程，在绩效期间结束时进行的绩效反馈是一个正式的绩效沟通。
判断题缺乏合作意向，固执于自身利益，倾向于战胜对方并牺牲对方利益的冲突处理的行为方式是回避型。
多项选择题间接沟通的缺点有（）。
A.很难使用 B.浪费人力和时间 C.容易造成信息失真 D.应用受限
