A.辅助规划B.战略规划C.战术规划D.资源配置组织规划除了要根据总目标制定时间上和空间上的具体目标以外，还要……

单项选择题制定程序的主要目的是（）

A.减轻主管人员决策的负担
B.让工作井然有序
C.让下属有章可循
D.对下属和工作进行控制

单项选择题通常组织中层次越低的部门，其目标往往（）

A.比较具体
B.时间跨度较长
C.很抽象
D.变动快

单项选择题选择方案就是选择（）

A.计划过程
B.目标过程
C.控制过程
D.行为过程

单项选择题规章与政策的区别在于规章在运用中不具有（）

A.自主经营权
B.自由处置权
C.直线指挥权
D.统一命令权

单项选择题就目标管理的本质而言，它是一种（）

A.评估工具
B.激励工具
C.控制手段
D.管理系统

单项选择题企业目标的运用，首先需把目标转化为（）

A.工作
B.一整套宏伟的规划
C.实物资源
D.营销策略

单项选择题为实现组织的宗旨，管理者所选择的途径即（）

A.财务目标
B.环境目标
C.参与者目标
D.使命

单项选择题目标就好比路标，确定目标如同识别北极星，这种说法主要表明了目标的（）方面的作用。

A.指明方向
B.提供标准
C.激励因素
D.管理基础

单项选择题组织目标的分类标准是按（）

A.抽象性和公开程度
B.组织的层次与重点内容
C.时间的跨度
D.上述各种变量

单项选择题计划工作是（）

A.各级管理人员都要从事的工作
B.计划职能部门的工作
C.高层管理部门所要从事的工作
D.以上都不是

单项选择题计划工作的最基本要求就是（）

A.通过确定组织的目标和宗旨，为组织落实最佳行动方案
B.通过确定组织的任务和目标，为组织选取适宜的行动和行动方法
C.通过确定组织的战略重点，为组织进行合理的资源配置
D.以上都不是

单项选择题目标管理强调的是（）

A.方法论
B.工作进度安排
C.工人和管理者的活动
D.以成果为目标的管理

单项选择题应用目标管理一般应由（）发起。

A.基层职工
B.高层管理部门
C.外部的管理顾问
D.中级管理人员

单项选择题良好目标的主要特征不包括（）

A.应具体
B.应有时间规定
C.应可衡量
D.应如口号般地精练

单项选择题广义地讲，目标管理可定义为（）

A.评估工具
B.激励手段
C.综合管理系统
D.计划与控制手段