A.正强化B.负强化C.消退D.弱化E.消减运用强化激励模式时，可以采取（）方法。……

名词解释什么是职务系数法; 职务系数法名词解释定义是什么?

多项选择题实践中培养管理人员的方法有（）。

A.系统教育
B.有计划提升
C.职务轮换
D.委以助手职务
E.临时提升

多项选择题人员配置计划包括（）。

A.工作系统分析
B.分工计划
C.人力资源计划
D.人事计划
E.招聘计划

单项选择题下列属于培养企业高层管理人员的有效方法是（）。

A.临时提升
B.有计划提升
C.职务轮换
D.委以助手职务

多项选择题信息沟通体现在组织结构上，有（）的具体要求。

A.要通过明确工作内容和性质、职权和职责关系等
B.沟通渠道要短捷、高效
C.信息必须按既定路线和层次进行有序传递
D.要在信息练习中心设置称职的管理人员
E.保持信息的联系性

单项选择题协作的前提是（）。

A.信息
B.分工
C.组织
D.制度规范

问答题组织管理中为什么要制定计划并实行控制，有什么意义？

名词解释什么是事后标准; 事后标准名词解释定义是什么?

名词解释什么是计划和控制系统; 计划和控制系统名词解释定义是什么?

多项选择题控制系统设计的主要项目有（）。

A.目标变量
B.确定目标变量的测定方法
C.确定事前标准化
D.测定结果的沟通方式
E.事后评价标准的确定

问答题决策中可采用哪些决策方法？

多项选择题按照关于人的假设对管理理论分为（）

A.机械人模式
B.动机人模式
C.决策人模式
D.执行人模式
E.自然人模式

单项选择题下列不属于程序化决策类型的是（）。

A.重复的
B.例行的决策
C.有组织制定其决策的具体程序
D.新的决策

单项选择题在决策中起决定作用的是（）。

A.决策技术
B.外部环境的影响
C.决策者
D.信息的准确及时

问答题结合案例说明组织内外平衡的对立统一的关系。