A.能力和潜力B.能力和素质C.业绩D.态度绩效考核主要从（）进行。……

判断题我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素，注意吸收两者的优点，把品位分类与职位分类有机结合起来，以职位分类为主，兼顾品位分类。

判断题以公开竞争考试的方式选拔官员，起源于我国古代的科举制度。

判断题激励并非全是鼓励，还包括利用带有强制性、威胁性的控制手段来否定某些不符合组织要求的行为。

判断题对于公共部门而言，人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理，组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理，特别是绩效考核，按照干部的管理归属，一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。

判断题根据国家事业单位分类改革精神，我国的事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。