A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.无法确定
判断题薪酬体系的设计，不仅要保证内部的公平公正性，同时也要考虑外部的平衡性。（）
判断题个体行为动机的形成的条件是内在的需要和愿望。（）
判断题衡量实际工作是整个控制过程的基础性工作，而获得合乎要求的信息又是整个衡量工作的关键。
判断题反馈控制最大的弊端在于它只能在事后发挥作用。
判断题在冲突管理时，应以控制组织内部的非现实性冲突为主要的管理目标。
