判断题在冲突管理时，应以控制组织内部的非现实性冲突为主要的管理目标。
判断题在组织环境复杂多变的情况下，有机式的组织形式比较有效。
填空题计划按照广度分类，一般认为是（）、程序和方法。
填空题计划工作的目的在于提供有关的（），降低组织目标实现过程的风险。
填空题认为组织成败在很大程度上归因于管理者无法控制的外部力量，这种观点叫做（）。
