判断题反馈控制最大的弊端在于它只能在事后发挥作用。
判断题在冲突管理时，应以控制组织内部的非现实性冲突为主要的管理目标。
判断题在组织环境复杂多变的情况下，有机式的组织形式比较有效。
填空题计划按照广度分类，一般认为是（）、程序和方法。
填空题计划工作的目的在于提供有关的（），降低组织目标实现过程的风险。
