组织职业生涯管理对企业的作用表现在以下几个方面：（1）使员工与组织同步发展，以适应组织发展和变革的需要；（2）优化组织人力资源配置结构，提高组织人力资源配置的效率；（3）提高员工满意度，降低员工流动率。
问答题开发高潜能的员工一般包括几个阶段？
问答题论述组织在个人成就期的行为。
名词解释什么是个人生命空间的四个周期; 个人生命空间的四个周期名词解释定义是什么?
问答题简述职业生涯中期的职业发展特点。
问答题职业生涯中期如何进行自我评估？
