A.人生性勤劳且愿意为他人和社会做贡献B.人希望自我管理和自我控制C.个人和组织目标可以融二为一D.人愿意为他……

多项选择题公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有（）。

A.自下而上法
B.集体预测法
C.比率分析法
D.回归分析法

多项选择题公共部门人力资源管理的任务包括（）。

A.选人
B.识人
C.育人
D.用人
E.留人

多项选择题从X理论得出的管理启示有（）。

A.必须对员工实行强制性的制度化管理
B.用权力和控制体系来引导员工行为
C.用金钱手段刺激员工志气
D.采用“胡萝卜加大棒”的管理模式

多项选择题公共部门员工培训与开发的原则（）。

A.计划原则
B.理论联系实际原则
C.按需施教原则
D.讲求实效原则

多项选择题以参与者为焦点的概念性方法根据侧重点不同，可分为以下三种（）。

A.行业分析法
B.利益相关者回应法
C.解释性方法
D.适应法