判断题根据平衡计分卡，考核必须是以利润为基础、为中心和出发点来设计。
判断题GREP是一套有关企业生命力假说的系统，它包括4大维度，17个子维度，以这样一个系统解释企业的生命力状态。
判断题企业追求竞争优势有两个境界，一是暂时的竞争优势，另外一个是持续的竞争优势。
单项选择题人力资源计分卡用以建立人力资源、战略和（）的联系。
A.薪酬 B.考核 C.公司绩效
单项选择题平衡计分卡必须选择（）两类指标。
A.财务指标和非财务指标 B.绩效指标和非绩效指标 C.盈利能力指标和发展能力指标
