（1）战略导向原则； （2）经济性原则； （3）体现员工价值原则； （4）激励作用原则； （5）相对公平原则； （6）外部竞争性原则。
问答题简述能力薪酬体系的优点。
问答题简述薪酬成本控制的方法。
问答题简述如何制定有激励作用的薪酬制度。
问答题简述宽带薪酬的优点。
问答题简述影响薪酬等级数量设计的因素。
