论述题 试论古典组织理论的局限。

问答题简述群体凝聚力与员工个人成长的关系。

问答题试论改进组织沟通的具体方法。

判断题冲突是一种动态的相互作用过程，只有单方面的态度或行为，不构成冲突。

判断题邓肯认为，每个组织的工作环境可能在6个方面发生变化。

判断题自然环境、人口状况、国际环境都对公共行政组织环境的管理产生巨大的影响。

单项选择题（）就是依靠群体成员自己来提高群体效率的计划性活动，其目的在于运用行为科学的方法，分析和处理群体内存在的问题，协调和改进群体内部的关系，发挥群体效率，提高组织效率。

A.职位期望技术
B.敏感性训练
C.团队建设
D.过程咨询

判断题行政组织结构具有整合功能，不具有效率功能。

单项选择题组织和部门在分配资源、奖金和福利时可能出现分配不公平或人们认为不公平的情况，这是极易产生（）。

A.工作冲突
B.目标冲突
C.利益冲突
D.权力冲突

多项选择题以下组织哪些属于群众性组织（）。

A.工会
B.保险公司
C.街道居委会
D.图书馆

判断题从广义而言，组织的环境是无限的，包括组织外部的每一个因素。

单项选择题（）就是从分析本*行业的标杆的行为着手，学习其成功的经验，以提高自身绩效的一种绩效管理方法。

A.战略绩效管理
B.平衡计分卡
C.标杆管理
D.目标管理

多项选择题领导的组织职能内容有（）。

A.设计合理的组织结构
B.恰当配备和安排人员
C.建立严格的规章制度
D.举荐人才

多项选择题实现决策程序法制化，应该规范的程序有（）。

A.调查程序
B.方案设计程序
C.可行性论证程序
D.社会交流程序

单项选择题（）有两个相互联系的反馈环，它们不仅要发现与良好的绩效有关的策略和行动的错误，而且还要发现规定这些绩效的规范的错误。

A.单环学习
B.双环学习
C.三环学习
D.四环学习

判断题从我国情况看，政府行政组织体制中的条块分割、职能交叉、部门林立、本位主义、相互扯皮等现象，正式由于缺乏横向沟通和联系造成的，这也是我国行政组织体制改革的一个重要内容。