A. 需求欲望B. 紧张心情C. 行为动机D. 公司需要什么是直接导致员工进行行动的原因。（）……

单项选择题最为简单有效地解决公平问题的方法是（）。

A. 加强经理人和员工之间的沟通
B. 用民主的方法来讨论如何进行奖励
C. 建立科学的绩效考评体制
D. 建立多种报酬机制

单项选择题高绩效激励式人力资源管理模式分三个层次，由于这三个英文单词的第一个字母都是P，所以人们称做“3P模式”，下列不属于其中的是（）。

A. 职位分析
B. 需求分析
C. 绩效考评
D. 薪酬管理

单项选择题下列哪项不是我国目前经理层激励机制的主要方法。（）

A. 年薪制
B. 奖金激励
C. 管理者收购（MOB）
D. 股票期权

单项选择题对于企业的目标管理，（）应该起到核心作用。

A. 员工
B. 经理
C. 员工经理的共识
D. 人力资源部

单项选择题对高热情高能力人才的激励方式应当是（）。

A. 通过教育培训，使其能力提高，然后再把他适当安排到适合的岗位上去
B. 先挽救后淘汰
C. 激励其发挥有限的作用，如若不行再合理劝退
D. 充分发挥这些人的积极性和主动性，充分给他们授权，赋予他们更多的责任

单项选择题下列不属于员工四种气质之一的是（）。

A. 胆汁质
B. 粘液质
C. 缺血质
D. 抑郁质

单项选择题对于员工的抱怨经理人下列做法不妥的是（）。

A. 乐于接受抱怨
B. 平等沟通
C. 对哪些常在工作中不负责任的员工的抱怨不予理睬
D. 果断处理

单项选择题A、B两位先生去看戏，都迟到了，而这家戏院规定在第一幕和第二幕之间不许进入，A先生对门卫大发雷霆要闯进去，B先生却趁着A先生跟门卫争吵的时候，从旁边偷偷地溜进去了，B先生属于下列哪种人（）。

A. 粘液质
B. 抑郁质
C. 胆汁质
D. 多血质

单项选择题粘液质的优点是（）。

A. 敢想敢干，行动迅速
B. 稳重、大方，思维严密，办事严谨
C. 沉稳，不冲动，不妨碍别人
D. 灵活机智，行动敏捷

单项选择题下列选项中不是中小企业建立激励机制的是（）。

A. 明确收入和绩效密切挂钩，激励员工努力工作
B. 加大资本化分配改革
C. 利用激励制度筛选员工
D. 短期激励和长期激励相结合

单项选择题对员工有效的激励方法是，管理者一定要发现员工激励因素中的（）。

A. 高期望值、高效价的因素
B. 高期望值、低效价的因素
C. 低期望值、高效价的因素
D. 低期望值、低效价的因素

单项选择题对于不同的员工我们有不同的激励机制，下列选项中不属于我们对于员工三种分类的是（）。

A. 老资格员工
B. 青年员工
C. 追求机会者
D. 追求发展者

判断题自我激励适合所有人，可以作为一种日常激励方式。

判断题所谓“目标激励”，实际上就是通常所讲的激将法。

判断题按照性格不同，可以将人分为四种类型：力量型、活泼型、完美型、和平型。