A.人力资源规划实施效果不易评价B.招聘来的员工不符合企业要求C.绩效考核实施困难D.人力资源管理者自身能力有限
多项选择题在线销售可以细分为()。
A.销售渠道B.产品介绍C.产品报价D.客户跟踪
多项选择题市场推广类培训课程可以划分为()。
A.市场调研与分析B.市场策划与宣传C.产品规划与管理D.终端建设与人员管理
多项选择题培训课程体系设计要考虑什么要素?()
A.培训对象B.培训需求C.培训目的D.培训师资
多项选择题培训课程体系设计具有什么作用?()
A.为具体培训而服务B.可实现企业知识财富的积累和增值C.促进组织的人才流动D.是讲师进行自身知识管理的过程
多项选择题思考能力类培训课程要解决哪些问题?()
A.建立更有逻辑性、更严谨的思维模式B.打破思维局限C.提高员工的工作能力D.提升团队快速、有效地解决问题的能力