A.项目经理B.劳务员C.劳务分包班组长D.劳务工本人经三方核实签字确认后，由项目部按工资支付表将工资以货币形……

单项选择题劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必（）上岗。

A.培训后
B.考试合格后
C.持证
D.实习后

单项选择题劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（）提交完工报告。

A.建设单位
B.总监理工程师
C.监理工程师
D.承包人

单项选择题劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（），并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。

A.严格按安全标准进行作业
B.制定管理制度
C.劳务操作人员接受安全培训
D.识别判断危险源

单项选择题承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。

A.监理工程师
B.承包人材料员
C.劳务分包人
D.工程业主

单项选择题劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（）的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。

A.相应劳务作业承包资质
B.合格劳务分包名录
C.相同专业施工
D.综合劳务作业

单项选择题一般来讲劳务招标文件的条款不包括（）。

A.投标人资格预审情况
B.投标报价要求
C.劳务费的结算与支付
D.工程适用的标准和规范

单项选择题招标的组织形式有自行招标和（）两种。

A.公开招标
B.委托招标
C.邀请招标
D.部分招标

单项选择题最能调动劳动者积极性的工资计算方式是（）。

A.固定劳务报酬
B.计时工资
C.计件工资
D.以上三者都不是

单项选择题在项目经理部层面上，对劳务分包队伍的考核评价内容不包括（）。

A.分包队伍的整体素质
B.工程质量
C.与劳务工人签订劳动合同
D.施工业绩

单项选择题对于分包单位的技术交底，下列说法错误的是（）。

A.需要对专项方案进行技术交底
B.分项工程施工前也需要进行技术交底
C.分包单位不需要参加总包项目部组织的技术交底
D.各级交底必须以书面形式进行并有接受人的签字

判断题用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。

判断题只要双方签订的劳动合同中没有约定缴纳社会保险费的条款，用人单位就可以不为劳动者缴纳社会保险。

判断题我国签订劳动合同的最基本原则是协商一致。

判断题双方当事人在劳动合同上只规定该合同生效的起始日期，并没有规定其终止日期的合同属于以完成一定工作任务为期限的合同。

多项选择题关于建筑企业的劳务合同，下列说法正确的有（）。

A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次。
B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次。
C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准。
D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。
E.劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份。