A.公司的高级管理人才和高级技术人才 B.优秀员工 C.人力资源部的专业人员或具体负责人 D.组织外的专业指导师或咨询师 E.员工的直接主管
多项选择题组织的员工职业生涯管理模式可分为（）组织。
A.独立型 B.棒球队型 C.学院型 D.堡垒型 E.俱乐部型
多项选择题组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。
A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革 B.员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础 C.可在组织中学到各种有用的知识，锻炼能力，从而增加员工自身的竞争力 D.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工 E.能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作、生活质量
