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问答题

简答题 行为描述面试的内涵及关键要素有哪些?

【参考答案】

(1)行为描述面试是一种独特的结构化面试,它采用的问题都是基于关键胜任特征(胜任力)的行为性问题。面试官希望了解两方面的信息:①应聘者过去的工作经历,以预测他未来的发展趋势;②了解他对特定行为所采取的行为模式。
(2)其基本实质是:①用过去的行为预测未来的行为;②识别关键性的工作要求;③探......

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