简答题 行为描述面试的内涵及关键要素有哪些？

【参考答案】

（1）行为描述面试是一种独特的结构化面试，它采用的问题都是基于关键胜任特征（胜任力）的行为性问题。面试官希望了解两方面的信息：①应聘者过去的工作经历，以预测他未来的发展趋势；②了解他对特定行为所采取的行为模式。
（2）其基本实质是：①用过去的行为预测未来的行为；②识别关键性的工作要求；③探......

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