判断题员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。
判断题职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。
判断题员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
判断题员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。
判断题招聘程序的第一步是招募。