判断题人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
判断题人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
判断题实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
判断题人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。
判断题根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
