《成都地铁运营有限公司应急演练管理办法（试行）》规定，公司应急演练从演练级别、预案类型、计划类型、演练形式四个方面分类，不同类别演练不得相互组合。（）

判断题《维保分公司应急管理制度》规定，专业值守点优化调整由安全分部负责牵头组织实施。（）

判断题《成都地铁运营有限公司应急演练管理办法（试行）》规定，运营公司级演练是指由分公司各分部（线路运营中心）为组织主体开展的演练。（）

判断题《维保分公司安全奖惩考核办法》规定，分公司安全奖励项目包括：季度安全奖、年度安全奖、安全专项奖励等。（）

判断题《运营安全生产问责管理制度（试行）》规定，事故事件问责工作应坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责。（）

判断题《运营安全生产问责管理制度（试行）》规定，安全问责受诫勉或组织处理的，取消当年各类评优评先资格，其中受停职处理的，停职期间暂停发放绩效工资，停职结束后根据处理结果确定其绩效工资核发方案。（）