《成都地铁运营有限公司应急演练管理办法（试行）》规定，运营公司级演练是指由分公司各分部（线路运营中心）为组织主体开展的演练。（）

判断题《维保分公司安全奖惩考核办法》规定，分公司安全奖励项目包括：季度安全奖、年度安全奖、安全专项奖励等。（）

判断题《运营安全生产问责管理制度（试行）》规定，事故事件问责工作应坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责。（）

判断题《运营安全生产问责管理制度（试行）》规定，安全问责受诫勉或组织处理的，取消当年各类评优评先资格，其中受停职处理的，停职期间暂停发放绩效工资，停职结束后根据处理结果确定其绩效工资核发方案。（）

判断题《安全教育培训制度》规定，发生安全事故、事件，必须组织事故责任人员和相关作业人员按“四不放过”原则进行安全教育培训。（）

判断题《安全教育培训制度》规定，新入职员工三级安全教育考试不合格，由各级安全教育主管人员组织补考，补考不合格者可调岗、降职直至解除劳动合同。（）