A.追求权力B.具有领导才能C.喜欢竞争,有野心D.为人务实
多项选择题创造性的工作是哪些()
A.绘画B.作曲C.泥塑
多项选择题抽象的工作是哪些()
A.哲学B.数学C.经济分析D.新产品开发和科学研究
判断题要抓住客户的关注点让产品和客户的需求紧密联系起来。
判断题销售人员无时无刻不在收集所在区域的客户的资料。
判断题精神分析培训,行为模式培训,认知模式培训,是培训理论的基本分类。
判断题形成阶段初始阶段,过渡阶段和工程阶段不是医药营销团队心理训练过程中的分阶段。
判断题团队对成员个人提供现实场景不是团队心理训练的优势。
判断题目标导向和问题聚焦不属于团队训练的作用。
判断题在团体的氛围中,成员间可以相互感悟、理解,从而获得有价值的信息。
判断题行为模式培训主要帮助员工建立新的营销行为,调整或改正正当的营销行为。
判断题精神分裂培训主要是帮助员工了解、分析自己及客户的意识、潜意识的相关内容。
判断题团体训练强调注意挖掘成员个体的内在潜能,也是发展功能的体现。
判断题全体成员不可以为成员个体提供感受现实的场景。
判断题团体训练在营销人员的态度、对自我及他人的信念以及自身的感受和行为等方面有更大的优势。
判断题团体形意训练与个体心理训练的相同点目标相同、原则接近、技术相近、培训对象相似、遵循的伦理道德相同。