团队对成员个人提供现实场景不是团队心理训练的优势。

判断题目标导向和问题聚焦不属于团队训练的作用。

判断题在团体的氛围中，成员间可以相互感悟、理解，从而获得有价值的信息。

判断题行为模式培训主要帮助员工建立新的营销行为，调整或改正正当的营销行为。

判断题精神分裂培训主要是帮助员工了解、分析自己及客户的意识、潜意识的相关内容。

判断题团体训练强调注意挖掘成员个体的内在潜能，也是发展功能的体现。

判断题全体成员不可以为成员个体提供感受现实的场景。

判断题团体训练在营销人员的态度、对自我及他人的信念以及自身的感受和行为等方面有更大的优势。

判断题团体形意训练与个体心理训练的相同点目标相同、原则接近、技术相近、培训对象相似、遵循的伦理道德相同。

多项选择题团队主导者应要完成的主要任务（）

A.确定团体总体目标
B.设计明确的书面计划
C.宣传团队，提供更多信息
D.进行团体谈话，完成训练目标

多项选择题团队心理训练的不足有哪些（）

A.个体深层次的心理问题，不意暴露
B.成员个体的需求不能得到兼顾
C.成员个体的感受存在很大差异，有些成员会受到伤害
D.部分指导者带来的一定的负面影响

多项选择题医药营销团队心理训练的注意事项（）

A.训练方案，科学可行
B.团队人员选择尽量使企业工作与人员有机结合
C.团队领导者具有较高的素质和水平
D.在训练过程中，避免出现低级问题和错误

多项选择题医疗营销团队心理培训的基本过程（）

A.形成阶段
B.初始阶段
C.过渡阶段
D.工作，最后，后续阶段

多项选择题医药营销团队按照培训理论的分类（）

A.精神分析培训
B.行为模式培训
C.认知模式培训

多项选择题医药营销团队心理训练对个人的作用（）

A.为成员个体提供情感支持
B.增加成员个体的积极体验
C.帮助成员个体发展适应行为
D.帮助成员个体重构理性认知

多项选择题企业对员工团队心理训练比较常见的目标有哪些（）

A.理解企业文化内涵
B.领悟企业发展目标
C.敏锐感知能力，灵敏扑捉市场新空间
D.准确记忆客户和产品的信息