A.它是一种静态的预测方法B.它更适应于规模比较大的组织C.它用于对未来人力资源的分布状况进行预测D.它更多地……

单项选择题以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是()。

A.德尔菲法
B.主观判断法
C.马尔科夫法
D.回归分析法

单项选择题()是一种较粗的人力需求预测方法，容易扩大部门需求，形成“帕金森定律”所指出的现象。

A.主观判断法
B.回归分析法
C.时间序列分析法
D.配对比较法

单项选择题某大学有30000名学生和2000名专业教师，如果大学预期明年的注册学生比例会增加5%，根据比率分析法，相应教师队伍应达到（）人。

A.2100
B.2150
C.2300
D.2400

单项选择题通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为()。

A.时间序列分析法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法

单项选择题下列关于实施人力资源需求预测的程序，正确的排列顺序是()。 ①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷

A.①——②——③——④
B.②——①——③——④
C.②——①——④——③
D.②——④——①——③